best practices In het onderwijs zie je dat er juist om die reden relatief veel belangstelling is voor jonge toezichthouders; leerlingen spreken hen makkelijker aan.’ Meelooptraject In veel andere sectoren vinden potentiële jonge toezichthouders en commissarissen minder makkelijk toegang. Dat was drie jaar geleden reden om de Stichting Blikverruimers op te richten. De stichting stimuleert organisaties om bij het werven van nieuwe RvT- of RvC-leden ruimte te maken voor jongeren. Dat gebeurt in eerste instantie door ‘meelooptrajecten’ van een jaar te organiseren voor mensen met maximaal tien jaar werkervaring. Een jongere loopt in dat jaar mee met een meer ervaren toezichthouder of commissaris, zonder echt lid te zijn van de RvT of RvC. Met deze ‘mentor’ bereidt de jongere de vergaderingen voor en evalueert deze ook vrij uitgebreid. ‘We zoeken organisaties die tijd willen steken in het meelooptraject. De frisse blik is vooral plezierig Dat heeft voor de organisaties ook voordelen: die krijgen iemand die echt iets inbrengt. Toezichthouders en commissarissen zitten niet te wachten op iemand die alleen maar zo nu en dan iets op een blocnootje schrijft.’ Ondertussen volgt de jongere via de stichting een opleidingstraject van zes zaterdagen waarin onder Bijeenkomst Denktank voordrachtscommissarissen De Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG) organiseert met regelmaat een Denktank voordrachtscommissarissen. De Denktank van 6 juli wordt samen met de Stichting Blikverruimers georganiseerd en staat in het teken van ervaringen van jonge commissarissen. Trude Maas, voorzitter van de AMG: ‘Veel toezichthouders vertrouwen op hun ervaring uit het verleden. Terecht. Maar ook ambitie voor de toekomst moet aan tafel zitten. De goede mix is de clou. Daar hoort ook een ontwikkelingstraject bij. De Stichting Blikverruimers levert een mooie bijdrage aan de professionalisering van de volgende generatie toezichthouders.’ De SER en het Nationaal Register hebben de Alliantie Medezeggenschap & Governance opgericht; inmiddels nemen diverse partijen er aan deel. Het doel van de Alliantie is de samenwerking te bevorderen tussen raden van bestuur, ondernemingsraden en raden van commissarissen/toezicht. Meer informatie op medezeggenschap-en-governance.nl. meer financiële, juridische en ethische kwesties aan de orde komen. Ook is er aandacht voor boardroom dynamics: hoe ga je om met bestuurlijke verhoudingen? Schmidt: ‘Wanneer trek je aan de bel en wanneer is het juist beter om even tot tien te tellen? Met andere woorden: hoe zet je jouw frisse blik effectief in? Dat is even aftasten.’ Maatschappelijk gedreven Inmiddels hebben zo’n dertig potentiële toezichthouders en commissarissen via Blikverruimers een praktijk- en theorietraject gevolgd, of zijn daar nog mee bezig. In september start een nieuwe lichting van twintig jongeren. Interesse van jongeren is er volop, vertelt Schmidt. ‘We selecteren streng. Mensen die dit alleen voor hun cv doen, komen er niet door. Je moet maatschappelijk 18 JUNI 2018 - NR.6 Blikverruimers
Column: DaklozentaxScoor meer met een online winkel in uw gidsen. Velen gingen u voor en publiceerden onderwijs catalogussen online.
SERmagazine juni 2018 Lees publicatie 23Home