werkgever in de ondernemingsraden. Ondernemers en werknemers ontmoeten elkaar op verschillende plaatsen. Zij dragen gezamenlijk bestuurlijke verantwoordelijkheden, overleggen en onderhandelen met elkaar. Tezamen genomen zorgt dit voor een klimaat waarin dialoog en uitruil de boventoon voeren in plaats van actie en confrontatie. Nederland kent een overlegtraditie die ver teruggaat in de tijd. Sommigen noemen in dit verband wel de gezamenlijke strijd tegen het water, anderen wijzen op de politiek-staatkundige vorming van Nederland rondom 1600. Belangrijk is dat Nederland van oudsher een land van uiteenlopende geloofsovertuigingen, levensbeschouwingen, denkrichtingen, stromingen en belangengroepen is. In de politiek vertaalt zich dit in de noodzaak tot coalitievorming. Op sociaal-economisch terrein heeft dit in de tweede helft van de 20e eeuw geleid tot de overlegeconomie zoals wij die nu nog kennen, als zelfstandig coördinatiemechanisme naast overheidsinterventie en vrijemarktwerking. Ondernemers, werknemers en overheid proberen gezamenlijk richting te geven aan het sociaal-economisch beleid. DE KRACHT VAN HET OVERLEG 5 Pagina 6
Pagina 8Interactieve digi-tijdschrift, deze clubmagazine of club blad is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het converteren naar een digitale publicatie van espaarprogramma.
De kracht van het overleg: Uitleg over de Nederlandse overlegeconomie Lees publicatie 10Home