SERmagazine is een maandelijkse uitgave met nieuws en informatie over de SociaalEconomische Raad en de Stichting van de Arbeid. Met dit blad wil de SER de overlegeconomie en de sociale dialoog bevorderen. Een jaarabonnement is gratis. Opgave jaarabonnementen en adreswijzigingen via sermagazine@ser.nl Diversiteit Vorige maand maakte de vrouwelijke premier van Nieuw-Zeeland bekend dat ze zwanger is van haar eerste kind. ‘Ik ben straks premier én moeder’, verklaarde ze. Waaraan ze toevoegde dat haar echtgenoot als stay at home dad grotendeels voor het kind zal gaan zorgen. In Nederland zijn we nog niet zo ver. Wij hebben nog nooit een Redactie Liesbeth Breeveld (hoofdredactie), Mariek de Valk, Berber Bijma en Corien Lambregtse (eindredactie) T (0)70 3499 648 F (0)70 3832 535 E sermagazine@ser.nl Aan dit nummer werkten mee Ton Bennink, Felix de Fijter, Dirk Hol, Dafna Holtzer, Fried Kaanen, Dorine van Kesteren, Christiaan Krouwels, Olivier Middendorp, Elke van Riel, Yvonne Zonderop Redactieraad Sophia Geelkerken, Carine van Oosteren, Tyche Riemens Ontwerp 2D3D Opmaak Robby Gajadien Productie SER huisdrukkerij Internet www.ser.nl 2 FEBRUARI 2018 - NR.2 vrouwelijke premier gehad, laat staan een zwangere, met een thuisblijvende man. Het toont maar weer dat er nog veel moet veranderen en dat de beeldvorming van vrouwen en mannen vaak stereotiep is. Die stereotypen zijn er niet alleen in de media, maar ook in de cultuur van veel organisaties. Vrouwen worstelen met het glazen plafond, stromen maar langzaam door naar topposities en hun talenten worden door de overheersende deeltijdcultuur op de arbeidsmarkt nog steeds niet optimaal gebruikt. Uit recent onderzoek van het SCP blijkt dat zelfs jonge vrouwen veel vaker in deeltijd werken dan jonge mannen: 61 procent van de vrouwen tussen 18 jaar en 25 jaar heeft een deeltijdbaan, bij mannen is dat 28 procent. Het is duidelijk dat er het een en ander moet gebeuren: hogere participatie, meer uren werk, meer vrouwen aan de top en meer culturele diversiteit. Het gaat om gelijke kansen en een gelijkere verdeling van arbeid en zorg. Zo wordt er binnen de SER gesproken om het verlof in het eerste jaar na de geboorte van een kind te optimaliseren. Met niet alleen betaald verlof voor vaders, maar ook voor moeders. En een simpeler verlofstelsel dat door meer mensen gebruikt gaat worden. Er is een breed palet aan maatregelen nodig. Ik doe graag de oproep dat we samen zorgen voor die verandering. Door het thema diversiteit weer op de agenda te plaatsen en het brede thema werken, leren en zorgen op de SER-agenda te houden wil ik daaraan blijven bijdragen. Mariëtte Hamer Voorzitter Sociaal-Economische Raad FOTO Christiaan Krouwels Pagina 1
InhoudsopgaveScoor meer met een online shop in uw reclamefolders. Velen gingen u voor en publiceerden magazines online.
SERmagazine februari 2018 Lees publicatie 19Home