Meer meepraten over pensioen in kleine bedrijven Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil de medezeggenschap over de arbeidsvoorwaarde pensioen in kleine ondernemingen versterken. Hij neemt het advies dat de SER hierover in 2017 uitbracht, grotendeels over. Enkele bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) en personeelsvereniging (PV) worden uitgebreid. Dat gebeurt via een wijziging van de Wet op de onder nemingsraden (WOR). Het gaat hierbij om het informatie- en initiatiefrecht. De minister heeft de SER gevraagd een overzicht op te stellen van de bevoegdheden van de PVT en PV rond de arbeidsvoorwaarde pensioen op grond van de WOR. De minister vindt dat de werkgever hen tijdig informatie moet geven over de arbeidsvoorwaarde pensioen, zodat zij daarover mee kunnen praten. Informatie die schriftelijk beschikbaar is, moet ook schriftelijk verstrekt worden. Daarnaast krijgen de PVT en PV informatierecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van een uitvoeringsovereenkomst. n Gesprek met Kamercommissie over MBO-advies ‘Het MBO heeft goud in handen met z’n praktijkgerichte aanpak. De arbeidsmarkt is sterk aan het veranderen en daar moeten we op inspelen’. Dat zei SERvoorzitter Mariëtte Hamer in december tijdens het bezoek van een SER-delegatie aan de vaste Kamercommissie OCW waarbij het tweede deel van het SERadvies Toekomstgericht beroepsonderwijs werd besproken. De Kamerleden wilden weten hoe het arbeidsmarktperspectief van de opleidingen verbeterd kan worden. Zij maken zich zorgen over jongeren met een opleiding die niet aansluit op de behoeften van het bedrijfs leven. Het SER-advies pleit voor een flexibel aanbod van opleidingen, met maatwerk voor mensen die willen bijscholen of omscholen, en met mogelijkheden voor vak certificaten voor jongeren die moeite hebben om een startkwalificatie te behalen. Om een leven lang leren te bevorderen, werkt de SER aan een landelijk skills-akkoord. n Hoogste aantal fusiemeldingen in tien jaar Het aantal fusies en overnames dat in 2017 bij de SER is gemeld, is het hoogste sinds tien jaar: in totaal 588. Dat is een stijging van 12,5 procent ten opzichte van 2016. In 2016 waren er 523 fusiemeldingen, in 2015 429. De meeste fusiemeldingen in 2017 kwamen uit de dienstensector en de industrie. Fusiepartijen moeten de betrokken vakbonden en de SER op tijd informeren over de inhoud van de fusie en de gevolgen daarvan voor werknemers. Dat staat in de SER-Fusie gedragsregels. Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een onderneming die betrokken is bij een fusie of overname. De vakbonden kunnen zich vervolgens een oordeel vormen over de aanstaande fusie en de ondernemingsraad daarover informeren. De ondernemingsraad kan het oordeel dan bij zijn advies aan de ondernemer betrekken. De Geschillencommissie Fusiegedragsregels ontving in 2017 elf klachten. In 2016 waren dat er vier. n SERmagazine 23 FOTO Dirk Hol ILLUSTRATIE SER SER Kort

Als ik later groot ben

Heeft u een reisgids, paperator of digi-cursussen? Gebruik Online Touch: folder digitaal zetten.

SERmagazine februari 2018 Lees publicatie 19Home