SER kort Meer diversiteit op eigen werkvloer SER FOTO BP Nederland Op 8 februari ondertekende de SER het Charter Diversiteit in Bedrijf. De SER verklaart hiermee zich actief in te gaan zetten voor een inclusieve en diverse bedrijfscultuur met een evenwichtige personeelssamenstelling en gelijke kansen voor iedereen. De SER zet specifiek in op het aantrekken van niet-westers allochtoon talent: via specifieke online media of alumniverenigingen. Het Charter Diversiteit is een intentieverklaring van werkgevers in de publieke en de private sector om te werken aan meer diversiteit en inclusie in hun eigen organisaties. Inmiddels hebben 123 werkgevers zich bij het Charter aangesloten. n Metaalsector wil keten verduurzamen met convenant De metallurgische industrie werkt – onder begeleiding van de SER – samen met onder meer de overheid en maatschappelijke organisaties aan een convenant voor de verduurzaming van de sector. Deze samenwerking en krachtenbundeling biedt de sector de kans om concreet te werken aan meer grip op mogelijke imvo-risico’s in de wereldwijde metaalketen. De metallurgische industrie in Nederland maakt ongeveer drie procent van de Nederlandse industrie uit. Het merendeel bestaat uit mkbbedrijven die basismetalen leveren aan andere bedrijfstakken, zoals de auto-industrie, de bouw, chemie, ruimtevaart en elektronica. Ook is deze sector verantwoordelijk voor de verwerking en inzet van metaalschroot. Als de metallurgische industrie een convenant sluit, wordt dit het zesde IMVO-convenant. Voor de sectoren textiel, banken, goud, bosbouw en plantaardige mineralen zijn al convenanten gesloten. Bij verzekeringen, pensioenen, natuursteen, sierteelt en voedingsmiddelen zijn convenanten in voorbereiding. n 22 APRIL 2018 - NR.4 FOTO Shutterstock Pagina 21
Pagina 23Interactieve internet vakblad, deze mailing of onderwijs catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het naar een digitale publicatie converteren van e-lesmateriaal.
SERmagazine april 2018 Lees publicatie 21Home