zeepkist Jongeren ‘Ik hoop de eerste zitting van onze raad in oktober te openen.’ n Samenwerking met Nederland De Tunesische minister van Sociale Zaken, Mohamed Trabelsi, bracht samen met vertegenwoordigers van Tunesische sociale partners van 23 tot en met 25 april een bezoek aan Nederland. Voorafgaand aan het bezoek aan de SER sprak Trabelsi met minister Koolmees van Sociale Zaken. Beide ministers ondertekenden daarbij een Declaration for future cooperation. Trabelsi: ‘Doel is samen te gaan werken binnen een gezamenlijk programma dat zich met name richt op het institutionaliseren van de sociale dialoog, sociale bescherming en de inclusiviteit van en zorg voor mensen met een beperking. We hebben daarnaast afgesproken de samenwerkingsrelaties tussen werkgeversorganisaties en de SER’en te versterken.’ De Tunesische delegatie werd tijdens het bezoek ook ontvangen door CNV Internationaal en sprak met vertegenwoordigers van FNV, CNV en VNO-NCW. Daarbij was nadrukkelijk aandacht voor de jongeren vertegenwoordigers. Bij de start van de Week van de Veiligheid bezocht ik met Minister Blok van Buitenlandse Zaken een supermarkt. Boven de winkel was een leslokaal gevestigd waar zo’n twintig jonge mensen in de schoolbanken zaten. Hoewel niet gepland, besloten we er een kijkje te nemen. Scholieren die wat langer bij het bedrijf werkten, bleken er les in leiderschapsvaardigheden te krijgen. Veel jongeren zetten een eerste stap op de arbeidsmarkt met een bijbaan in de detailhandel. Ze leren werken in teams en zich aan afspraken te houden, en zien hoe een organisatie functioneert. Hiermee verdienen ze geld voor een hobby, studie of een leuke vakantie. De ene week werken ze meer dan de andere week, want de werk- en lesroosters veranderen. School en studie gaan voor; werkgevers weten daarvan en spelen daarop in. Flexibiliteit van beide kanten, waar een ieder zich in kan vinden. Aan die flexibiliteit wil minister Koolmees met het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans een hoger prijskaartje hangen. Voorgestelde maatregelen komen bovenop de eerdere verhoging van het minimum jeugdloon en het recht op een transitievergoeding vanaf de eerste dag. En zo zijn er meer voorstellen die de loonkosten van tijdelijke contracten verhogen. Het is een economische realiteit dat de markt straks op die maatregelen reageert, ook de arbeidsmarkt! In de detailhandel waar zo’n 800.000 werknemers werkzaam zijn heeft 40 procent een contract van 12 uur of minder. Dat zijn vrijwel allemaal scholieren en studenten die na enige tijd weer een volgende stap op de arbeidsmarkt zetten. Deze groep komt niet in de WW, want ze hebben zo weer iets nieuws. Door eerder opgedane ervaring is deze groep zelfstandiger, besluitvaardiger en kan ze oplossingsgericht werken. Laat jongeren dus niet het kind van de rekening worden. Werkervaring opdoen naast een opleiding is van belang voor hun latere carrière. Bovendien staan we er in Europa op deze manier juist goed voor met jongeren die aan het werk zijn! Guido van Woerkom Voorzitter van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland Voorzitter Detailhandel Nederland SERmagazine 9 FOTO Christiaan Krouwels Pagina 8
SER-scriptieprijsVoor clubbladen, online vakbladen en kranten zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een web winkel in uw flyers.
SERmagazine juni 2018 Lees publicatie 23Home