zeepkist mede verantwoordelijk voor gezondheid en werk. Het is belangrijk dat zij meer aandacht krijgen voor werk en inkomen van patiënten.’ Evenwicht Thuisblijven maakt de drempel om weer aan de slag te gaan hoger Artsen zouden meer met werkenden moeten praten. ‘Ze zouden kunnen vragen: hoe kunnen we de behandeling zo inzetten dat jij je werk zo goed mogelijk kunt blijven doen? Nu krijgen mensen vaak het advies om een paar weken thuis te blijven. Dat vergroot het risico dat je werkplek wordt ingenomen én verhoogt de drempel om weer aan de slag te gaan.’ Zelfmanagement Het SER-advies bevatte ook aanbevelingen over de relatie tussen de curatieve en arbeidsgerelateerde zorg. De SER-werkgroep zal deze aanbevelingen verder uitdiepen. En dat geldt ook voor de aanbevelingen op het gebied van zelfmanagement, waarbij een werkende zoveel mogelijk zelf de regie voert over de eigen inzetbaarheid. Zelfmanagement is volgens Baart zeker een deel van de oplossing. ‘Maar niet de enige. Organisaties moeten de omstandigheden en het instrumentarium ook aanpassen aan de werknemers. Kortere mensen hebben nu eenmaal een langere ladder nodig om het plafond te schilderen dan langere mensen.’ n Polderen is een balanceer-act. Tussen verschillen van inzicht in de achterban, tussen inzet en mogelijke uitkomst, maar vooral ook tussen de belangen van de betrokken partijen, de sociale partners. Evenwichtige teksten opstellen in een adviestraject is een kerncompetentie van SER-medewerkers. De pogingen van de polder om tot een samenhangende benadering te komen van de problemen op de arbeidsmarkt zijn zoals bekend niet gelukt. Ook dat had met evenwicht te maken. De vakbonden waren bereid tegemoet te komen aan de problemen die werkgevers naar eigen zeggen belemmeren om mensen (weer) een vast contract te geven, zoals de loondoorbetaling bij ziekte. Die kan meer collectief geregeld worden, waardoor met name het midden- en kleinbedrijf minder risico zou lopen. De wens van de vakbonden was echter om tegelijkertijd nu echt geloofwaardige maatregelen te nemen tegen de doorgeslagen flexibilisering, en de tendensen die veroorzaken dat er een ‘race naar beneden’ aan de gang is door toename van onzeker werk en steeds slechtere arbeidsvoorwaarden. Dat kwam er niet van, en daarmee was het evenwicht zoek; de vakbonden hadden hun achterban niet echt iets te bieden. Het grootste deel van de polder is het decentrale overleg, de vele honderden cao’s die jaarlijks worden afgesloten. De lakmoesproef is of het daar de komende periode wél gaat lukken afspraken te maken om de hoeveelheid onzeker werk terug te dringen. En natuurlijk de loonsverhoging te realiseren waarvan iedereen onderhand zegt dat die er moet komen. Maar echt bepalend voor het functioneren van de polder wordt het nieuwe Regeerakkoord. Als dat onversneden rechts blijkt te zijn, in de zin van uiterst ondernemersvriendelijk en werknemersvijandig, is het evenwicht zoek en ontbreekt de basis voor een productief polderoverleg. Eelco Tasma Senior Bestuurssecretaris FNV SERmagazine 9 FOTO Christiaan Krouwels Pagina 8
Integraal beleidHeeft u een studiegids, you can flip of digi clubbladen? Gebruik Online Touch: PDF online publiceren.
SERmagazine oktober 2017 Lees publicatie 16Home