Busker, FNV-voorzitter en vicevoorzitter van de SER, is onzekerheid een groot pijnpunt in de samenleving. ‘Wij beoordelen het regeringsakkoord vooral op de vraag: wordt de onzekerheid weggenomen? Wat wordt er gedaan om de race naar beneden en de doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt te stoppen? In de inleiding van het regeerakkoord staan er mooie dingen over, maar daarna heb ik geen concrete maatregelen gezien. Dat vinden wij een gemiste kans.’ Dit is de tijd om op het gebied van inclusiviteit meters te maken De werknemersorganisaties maken zich ook grote zorgen over het feit dat de loonkostensubsidieregeling wegvalt en er loondispensatie verleend wordt aan de onderkant van de arbeidsmarkt. ‘Dat betekent dat mensen onder het minimumloon kunnen gaan werken, terwijl het de vraag is of dat goed gecompenseerd gaat worden. Dat is een gevaarlijke ontwikkeling.’ Ook als het gaat over het duurder maken van flexwerk en het stimuleren van vaste banen, is Busker kritisch. ‘Er worden pleisters geplakt, geen structurele oplossingen geboden.’ Hij erkent dat het kabinet een aantal handreikingen doet naar de sociale partners, maar wil eerst wel eens zien wat dat in de praktijk betekent. ‘Voor we een nieuw overlegtraject ingaan, moeten we ons eerst beraden op de ambities, ruimte en mogelijkheden.’ Andere reacties Na De Boer en Busker volgden ook de andere voorzitters en leden van de werkgevers- en werknemersorganisaties. Zo is voor MKB-Nederland de verhoging van het lage btwtarief een pijnpunt. MKB-voorzitter Michael van Straalen: ‘Er zijn sectoren die zo’n verhoging niet zomaar door kunnen rekenen in de tarieven. Neem een sector als de recreatie, waar veel kleine bedrijven helemaal niet zoveel verdienen. Voor die bedrijven is dit echt heel lastig.’ LTO-voorzitter Marc Calon ziet dat het kabinet veel handvatten biedt voor het overleg. ‘De positie van de SER is beter dan bij de start van het vorige kabinet. Dit kabinet wil verbinden. Dat geeft hoop.’ Hij is verder goed te spreken over de aandacht voor de landbouwsector in het regeerakkoord. Volgens CNV-voorzitter Maurice Limmen legt het kabinet terecht veel nadruk op de middengroepen, maar is er meer nodig om het fundamentele kostenverschil tussen flex en vast aan te pakken. Ook vindt hij het zorgelijk dat het makkelijker wordt om werknemers te ontslaan. Verder is hij het eens met De Boer dat de gevolgen van digitalisering een thema is dat node mist in het regeerakkoord. Daar is veel aandacht voor nodig, ook in de SER. VCP-voorzitter Nic van Holstein constateert eveneens dat de balans tussen flex en vast nog steeds niet positief uitslaat voor werknemers. ‘Het kabinet erkent dat vrijblijvende arbeidsrelaties tot onzekerheid leiden, maar doet niets om dat te verbeteren. Integendeel: de ontslagregels worden versoepeld, de transitievergoeding beperkt en de periode van tijdelijke contracten verlengd. In deze tijd van digitalisering en globalisering zijn er andere maatregelen nodig om de onzekerheid te verminderen.’ Deze diverse inbrengen leidden tot een bredere discussie. SER-voorzitter Mariëtte Hamer concludeerde op basis daarvan: ‘Er is veel werk aan de winkel in de komende kabinetsperiode, ook voor de partijen in de SER. We delen daarbij een aantal punten die extra aandacht nodig hebben. Ik heb vandaag oproepen gehoord om samen verder door te denken over hoe goed om te gaan met de gevolgen van digitalisering in samenleving en op de arbeidsmarkt, onder andere via een leven lang leren en ontwikkelen. Ook is er een breed gevoelde urgentie om de scheidslijnen in de samenleving nadrukkelijker te adresseren en te komen tot inclusiviteit. Onderdeel daarbij is de duurzame inzetbaarheid van ouderen op de arbeidsmarkt waarbij ook de haalbaarheid voor iedereen van de verhoogde AOW-leeftijd een aandachtspunt is.’ n SERmagazine 13 Pagina 12

Gelderland voorop

Heeft u een publicatie, digi-magazine of digi-vaktijdschriften? Gebruik Online Touch: onderwijs catalogus online op uw website plaatsen.

SERmagazine november 2017 Lees publicatie 17Home