SER kort Animatie over Fusiegedragsregels De SER heeft een animatiefilm gemaakt waarin de Fusiegedragsregels worden uitgelegd. Voor multinationals is er Engelse ondertiteling. In de Fusiegedragsregels van de SER is vastgelegd dat ondernemingen voorgenomen fusies op tijd moeten melden bij de betrokken vakbonden en bij de SER. Het gaat om fusies in het bedrijfsleven, het onderwijs, de zorg of de non-profitsector. De vakbonden informeren de ondernemingsraad over hun oordeel over de fusie. Met die informatie kan de ondernemingsraad een advies aan de bestuurder uitbrengen. Als de vakbonden niet op tijd worden geïnformeerd, kunnen ze een klacht of een verzoek om bemiddeling indienen bij de Geschillencommissie Fusiegedragsregels van de SER. Zie: https://youtu.be/rOjwVtMujMg n Fletcher Hotels overtreedt Fusiegedragsregels Een aantal partijen in de hotelsecor heeft de SER-Fusiegedragsregels overtreden, zo heeft de Geschillencommissie Fusiegedragsregels van de SER geoordeeld. Het gaat om Fletcher Hotels, EHP Holding BV en zes dochterondernemingen van EHP die onder de naam Princess Hotels ondernemingen exploiteerden. De partijen hebben de vakbonden te laat geïnformeerd over hun fusieplannen. De overtreding heeft een ernstig karakter en is volgens de geschillencommissie ernstig verwijtbaar. Het oordeel is uitgesproken naar aanleiding van een klacht die de FNV Horeca bond bij de Geschillencommissie had ingediend. De klacht is gegrond verklaard. De Fusiegedragsregels zijn opgesteld door de SER om de belangen van werknemers bij een fusie te beschermen. De vakbonden moeten door de fusiepartijen tijdig worden geïnformeerd over een op handen zijnde fusie, zodat ze invloed kunnen uitoefenen op de gevolgen voor de werknemers. n 22 NOVEMBER 2017 - NR.11 Pagina 21
Pagina 23Voor gidsen, online verenigingsbladen en onderwijscatalogussen zie het Online Touch CMS beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een webwinkel in uw publicaties.
SERmagazine november 2017 Lees publicatie 17Home