brexit Hans de Boer: ‘We proberen de boel op te schudden’ instellingen naar Nederland te halen. Dat is aardig gelukt: in 2017 hebben achttien bedrijven een Brexit-gerelateerde overstap naar Nederland gemaakt. Goed voor 483 banen en 19 miljoen euro aan investeringen. De defensieve lijn is dat we ons goed voorbereiden op de verschillende scenario’s. En de derde lijn is strategisch: wat kunnen we doen om tot een zo gunstig mogelijk scenario te komen.’ Bij de defensieve lijn horen duizenden banen. Uiteindelijk betaalt de burger het gelag. Een harde Brexit kost elke werkende Nederlander meer dan 300 euro per jaar tot 2030, zo bericht VNO-NCW. Bewustwording Mona Keijzer, staatssecretaris van Economische Zaken, heeft in januari gewaarschuwd dat iedereen rekening moet houden met een harde Brexit en zich daarop moet voorbereiden. De Boer is het daarmee eens. ‘Laten we het vooral niet te lang over de mogelijke gevolgen en de kosten hebben, daar is al meer dan genoeg over gezegd. Het is hoog tijd om aan de slag te gaan, want over een jaar is het al zo ver. Wij raden elke ondernemer aan te onderzoeken hoe de Brexit zijn bedrijf kan raken en wat de scenario’s zijn. Breng in kaart wat je moet doen als je straks misschien voor het eerst met de douane te maken krijgt. Voorkom dat het een logistieke chaos wordt. Ons motto: ‘Work for the best, prepare for the worst’.’ De ondernemersorganisatie heeft alle vaandels gehesen om bedrijven te mobiliseren. De Boer: ‘Direct na het referendum hebben we een speciale Brexit-taskforce ingesteld en drie sporen ingezet. De offensieve lijn is dat we proberen bedrijven en 18 MAART 2018 - NR. 3 veel verschillende acties. ‘Eind januari hebben we samen met de overheid en de banken de website HulpbijBrexit.nl gelanceerd. We sturen elke twee weken een nieuwsbrief, we hebben een stappenplan gemaakt voor een goede voorbereiding en we houden een hele serie bijeenkomsten in het land. Daarmee werken we aan bewustwording en proberen we de boel op te schudden. Voor de rest is het aan de ondernemers zelf.’ Het probleem is volgens De Boer dat iedereen naar iedereen zit te kijken. ‘Het is een beetje tegen mijn Friese aard, meestal bewaar ik de rust, maar nu zie ik het als taak om wat onrust te verspreiden. We móeten ons nu voorbereiden op de Brexit.’ Sociale dumping Voor de werknemersorganisaties is de Brexit ook een zorg, zij het vanuit een iets ander perspectief. FNV-voorzitter Han Busker: ‘Waar wij de grootste zorgen over hebben, zijn de gevolgen voor werknemers, Hulp bij Brexit HulpbijBrexit.nl biedt ondernemers praktische tips om aan de gang te gaan met hun Brexit-voorbereiding. De website bevat ook nieuws en vragen en antwoorden over de Brexit. ‘Wij pleiten voor een overgangsperiode waarin alles nog een tijd hetzelfde blijft’ Hij voegt eraan toe: ‘Laten we niet vergeten dat de uitslag van het Britse referendum alles te maken heeft met de grote kloof tussen politiek en burger. Dat is het grote, dieperliggende probleem dat wij met z’n allen in Europa moeten oplossen. Daarom vechten wij met de vakbonden in Europa voor een andere koers: voor solidariteit en samenwerking in plaats van sociale dumping. Europa moet socialer worden.’ Overgangsperiode De komende maand gaan de onderhandelingen in Brussel een nieuwe fase in met het overleg over de ook die in het Verenigd Koninkrijk. Het potentiële gevaar van sociale dumping. Wat gebeurt er na de Brexit met de lonen en met de bescherming van werknemers? Onze Britse collega’s zijn daar ook beducht op. Werknemers zouden daar meer inspraak in moeten hebben.’ Brexit
Column: Fake beeldenstormInteractieve e-relatiemagazine, deze catalogus of presentatie is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online bladerbaar maken van digi-spaarprogramma.
SERmagaxine maart 2018 Lees publicatie 20Home