verlof na geboorte Deeltijdverlof De SER vindt ook dat aan de huidige regelingen voor verlof rond de geboorte van een kind het een ander schort. De verlofregelingen zijn bijvoorbeeld erg ingewikkeld: verschillende regelingen bestaan naast elkaar, met elk hun eigen duur, hoogte en financieringsvorm. Ook benadrukt de SER dat het gebruik van de verlofregelingen na geboorte laag is. Meer vrouwen dan mannen nemen het verlof op en vaak in deeltijd: voor maar een paar uur per week. Verlof rond de geboorte zou moeten bijdragen aan arbeidsparticipatie van vrouwen kkelijk Suzanne van de Graaf (32) beviel vorig jaar oktober van haar zoon Maxim. In januari pakte ze haar fulltime baan als senior woordvoerder bij de Politie weer op. ‘Na mijn zwangerschapsverlof ben ik, net als daarvoor, weer vier keer negen uur gaan werken. Dat is bij ons een fulltime aanstelling. Ik zou dertien weken betaald ouderschapsverlof kunnen opnemen en daarna nog dertien weken onbetaald. Daar heb ik in eerste instantie niet voor gekozen, omdat ik werken altijd heel De keuzes die partners kort na de geboorte van hun kind maken, bepalen vaak voor langere tijd de taakverdeling tussen ouders. Dat zorgt ervoor dat het huidige onbetaalde ouderschapsverlof de arbeidsparticipatie van vrouwen niet bepaald stimuleert. Het verstevigt op lange termijn eerder de bekende ‘deeltijdklem’ die veel vrouwen ervaren. → ‘Weer fulltime werken is een grote overgang’ leuk heb gevonden. Mijn functie is ook lastig in deeltijd te doen. Ik wilde dus eerst maar eens kijken of het lukt, weer fulltime werken. Mijn man is zelfstandig ondernemer met personeel. Voor hem is het op dit moment niet haalbaar om minder te werken. We hebben de zorg goed geregeld, met een gastouder, mijn moeder en mijn schoonmoeder. Nu, na een paar weken, merk ik dat de overgang toch best groot is. Dat komt niet zozeer door de combinatie van werk en zorg, maar vooral doordat ik ineens veel minder tijd met mijn zoontje door kan brengen. Ik overweeg daarom toch ouderschapsverlof op te nemen en de ene week drie en de andere week vier dagen te gaan werken. Een iets langer fulltime verlof – bijvoorbeeld een maand extra – zou ik wel fijn vinden. Een jaar zou voor mij zeker te lang zijn. Na een paar maanden thuis had ik echt wel zin om ook weer in die andere wereld mee te draaien.’ SERmagazine 5 Verlof na geboorte

Pagina 6

Heeft u een presentatie, nxtbook of web maandbladen? Gebruik Online Touch: rapport online uitgeven.

SERmagaxine maart 2018 Lees publicatie 20Home