aanstellingskeuringen ‘Veel werkgevers en psychologen zijn te goeder trouw. Zij denken ten onrechte dat het wel goed zit als ze niet bewust op zoek zijn naar informatie over verzuim’, zegt Roozendaal. Punt is volgens haar dat vragen over persoonlijkheidskenmerken als stressbestendigheid gemakkelijk overgaan in vragen over psychische gezondheid. ‘Als je bijvoorbeeld vraagt of iemand ooit een werksituatie niet aankon en hoe diegene daarmee omging, kom je snel op gezondheidsproblemen en probeer je waarschijnlijk toch ook toekomstige uitval te voorspellen. Dat mag echter niet volgens de Wmk.’ Willemijn Roozendaal: ‘Veel werkgevers en psychologen zijn te goeder trouw’ door de CKA in 2015 bleek dat bijna de helft van de respondenten tijdens een assessment vragen over hun gezondheid had gekregen. Adhd en migraine Een van de vier klachten die de commissie in 2016 behandelde, gaat over gezondheidsvragen. Een psycholoog vroeg een sollicitante tijdens een selectieassessment hoe zij in het Werkconferentie CKA 2017 De werkconferentie Selecteren op psychische gezondheid bij aanstellingskeuringen: wat kan wel en niet? is op 30 november bij de SER. Tijdens de werkconferentie gaan de aanwezigen in gesprek over: welke vragen mag ik als werkgever of psycholoog in een assessment wel en niet stellen aan een kandidaat? Mag een psycholoog die onder verantwoordelijkheid van een bedrijfsarts werkt wel medische gezondheidsvragen stellen? En: Hoe bepaal ik als werkgever en bedrijfsarts of er sprake is van bijzondere eisen op het gebied van de (psychische) medische geschiktheid voor een bepaalde functie? Doel van de middag is een uitwisseling met alle partijen uit de praktijk rond aanstellingskeuringen. De conferentie is bedoeld voor werkgevers, HR-professionals, werving- en selectiemedewerkers, (assessment)psychologen, bedrijfsartsen, arbodiensten, juristen, beleidsmedewerkers en wetenschappers. Na een korte presentatie over de Wmk spelen acteurs drie fictieve casussen na. De deelnemers bespreken die vervolgens in dialoogrondes. Opnames van de scènes komen op de website: www.aanstellingskeuringen. nl. Daar is ook de visie van de CKA op psychologische keuringen in relatie tot de Wmk te vinden. Aanmelden kan tot 16 november via ser.nl (kijk onder Actueel, Congressen) verleden was omgegaan met bepaalde moeilijkheden. Volgens de werkgever ging het er daarbij alleen om te achterhalen hoe zij zich had gedragen en niet om de gevolgen voor haar gezondheid. ‘Er ontstond echter een gesprek over haar adhd en migraine en de medicatie die ze gebruikte. Dit leidde tot een negatief advies van de psycholoog’, aldus Roozendaal. De CKA verklaarde de klacht ontvankelijk. Geen selectiecriterium De Wmk bepaalt dat aanstellingskeuringen alleen zijn toegestaan voor banen waarvoor bijzondere medische geschiktheidseisen gelden vanwege de veiligheid en gezondheid van de keurling of anderen, zoals piloten. Deze eisen moeten vooraf worden vastgesteld én bekend zijn bij de sollicitanten. Verder mag een aanstellingskeuring pas plaatsvinden als iemand al geschikt is bevonden 8 NOVEMBER 2017 - NR.11 Psychologische test

Zeepkist: Sociaal verantwoord

Interactieve evakblad, deze boek of maandblad is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het bladerbaar maken van e-onderwijscatalogussen.

SERmagazine november 2017 Lees publicatie 17Home